As provas para o concurso dos Correios estão marcadas para 15 de dezembro. Pelo menos 30% das vagas serão reservadas para pessoas pretas, pardas e indígenas. Os salários iniciais vão de R$ 2.429,26 até R$ 6.872,48.
O edital deve ser divulgado dia 9. As provas do concurso dos Correios serão aplicadas em todos os estados e no Distrito Federal. A ideia é abranger 306 localidades, segundo a empresa.
Há 3.099 vagas de agente (nível médio), além de 5.344 para cadastro reserva. Serão preenchidas 369 vagas para analista de Correios (nível superior) e mais cadastro reserva de 631 postos.
Concurso histórico
Os Correios não realizavam um concurso público em âmbito nacional desde 2011.
A realização do novo concurso dos Correios foi decidida entre a estatal e as federações representativas de empregados e empregadas durante as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho em 2023.
A banca responsável pela organização do certame é o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC).
Provas e redação
A prova para o cargo de agente de Correios (nível médio) será objetiva, com questões de múltipla escolha de conhecimentos gerais e específicos.
Para analista de Correios (nível superior), a prova vai se concentrar em múltipla escolha e também numa redação de texto dissertativo, de até 30 linhas.
Informações sobre o período de inscrição, as datas específicas de provas, o cronograma detalhado e o conteúdo programático serão divulgados no edital normativo, segundo os Correios.
Segurança e saúde do trabalho
As provas do concurso público dos Correios para provimento de vagas na área de medicina e segurança do trabalho serão aplicadas no dia 13 de outubro, pelo IADES.
A divulgação do resultado final está prevista para o dia 20 de novembro.
A primeira fase será de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. A segunda fase é de comprovação de requisitos, análise de perfil profissional e realização de exames médicos admissionais
Falta de profissionais
A atual administração dos Correios informou que é uma determinação desta gestão promover concurso público para evitar a sobrecarga de trabalho.
“A contratação de pessoas é uma medida essencial para que a empresa possa corresponder às novas demandas da sociedade e do mercado”, disse o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos.
Porém, a quantidade de vagas abertas, no entanto, é considerada insuficiente para suprir o déficit de mão de obra na empresa, de acordo com a Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect).
