Dando continuidade ao programa interno voltado ao desenvolvimento de gestores e ao fortalecimento da cultura, a Carbonífera Metropolitana realizou no sábado (17/10) o terceiro encontro da Liga de Líderes. Cerca de 45 lideranças da empresa reuniram-se no Cobusiness da SATC para uma manhã de aprendizado e interação. Nesta edição, os convidados para falar com os profissionais foram Juliano Broggio, Policial Civil e instrutor da ACADEPOL e Andressa Fabris, diretora da Alfa Comunicação e Conteúdo.
A abertura foi feita por Juliano que usou sua experiência como atleta de alto rendimento em canoagem e a atuação por três anos na Coordenadoria de Operações e Recursos Especiais (CORE) para falar sobre Mentalidade de Combate Aplicada: Transformando desafios em resultados. Em sua abordagem, ele trouxe exemplos vivenciados durante o curso de Operações Especiais e lembrou que a vida não espera para acontecer. “Ela simplesmente te testa e é a mentalidade certa que define quem desiste e quem continua”, destacou Juliano lembrando da importância de ter propósito e resiliência para superar as dificuldades do dia a dia e se desenvolver profissionalmente.
A segunda palestra teve como tema, Liderar é comunicar e durante sua fala, Andressa Fabris reforçou o quanto a comunicação é necessária e essencial para que os líderes consigam entender e desenvolver suas equipes. Entre as responsabilidades de quem lidera ela cita 5 essenciais: dar atenção, gerar entendimento, saber ouvir, construir relações e dar o exemplo. “O líder não precisa falar mais. Precisa fazer sua comunicação funcionar melhor. E nunca esquecer que o óbvio precisa ser dito”.
Janaina Mazon, gerente de Pessoas e Cultura da Carbonífera Metropolitana, explica que a Liga de Líderes é uma jornada contínua de aprendizado, desenvolvimento e transformação e “representa o compromisso permanente em preparar gestores cada vez mais humanos, estratégicos e capazes de inspirar pessoas e gerar resultados sustentáveis”.
Fonte | Alfa Comunicação e Conteúdo
